根據(jù)省委巡視工作統(tǒng)一部署，2023年5月至7月，十三屆省委第二輪第五巡視組對貴州醫(yī)科大學(xué)黨委進(jìn)行了常規(guī)巡視,。2023年9月27日,，省委第五巡視組向貴州醫(yī)科大學(xué)黨委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于加強巡視整改和成果運用的意見》《關(guān)于加強巡視巡察整改和成果運用的工作措施》有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將巡視整改集中進(jìn)展情況予以公布,。
巡視整改以來，在省紀(jì)委省監(jiān)委機關(guān),、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的悉心指導(dǎo)下,，在全校上下的共同努力下，學(xué)校黨委先后召開黨委會,、專題會,、動員部署會、推進(jìn)會,、調(diào)度會20次,，研究制訂整改方案和整改措施，就落實整改任務(wù)進(jìn)行安排部署,，有力有序推動整改任務(wù)落地落實,，整改工作取得了階段性成效。截至目前,，整改完成率為94.2%,。
問題1：針對“落實‘第一議題’學(xué)習(xí)制度不到位”的問題。
整改落實情況：一是修訂完善學(xué)校黨委會會議議事規(guī)則和校長辦公會議議事規(guī)則,，明確把“第一議題”確定為“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神及有關(guān)文件和會議精神”和“傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神及重要會議文件精神”,，確保“第一議題”學(xué)習(xí)常態(tài)化,、制度化,。自巡視整改工作開展以來，共召開18次黨委會會議,、17次校長辦公會會議,，均將習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為“第一議題”抓學(xué)習(xí)，作為“第一遵循”抓貫徹,，作為“第一政治要件”抓落實,。二是明確把執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)情況作為校內(nèi)巡察、黨建成效考核,、黨委書記抓黨建述職的監(jiān)督內(nèi)容,。三是于2023年12月14日至12月22日，由黨委辦公室（保密辦）牽頭,，對各基層黨委會會議,、黨政聯(lián)席會議執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查,，并對“第一議題”學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容,、過程和效果進(jìn)行跟蹤問效,。同時，督促各基層黨組織及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話及最新指示批示精神和黨中央,、省委重要決策部署,。
問題2：針對“強化黨的創(chuàng)新理論武裝有短板”的問題。
整改落實情況：一是2023年10月25日,，學(xué)校黨委召開2023年第19次黨委會,，將習(xí)近平總書記在全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會上的重要講話精神列為“第一議題”進(jìn)行補學(xué)，并研究部署學(xué)校貫徹落實措施,。同時,，分別于2023年11月1日、11月15日,、11月24日在學(xué)校第20、21,、22次黨委會上,，對《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》進(jìn)行補學(xué)，并研究學(xué)校貫徹落實舉措,。二是堅持將“第一議題”學(xué)習(xí)作為校內(nèi)巡察,、黨建成效考核、黨委書記抓黨建述職的重要監(jiān)督內(nèi)容,，同時指導(dǎo)督促各基層黨組織通過黨委會會議,、黨支部“三會一課”等形式，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話及最新指示批示精神和黨中央,、省委決策部署,。三是舉一反三，修訂完善學(xué)校黨委會會議議事規(guī)則和校長辦公會議議事規(guī)則,，明確將“第一議題”確定為“傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神”,，確保“第一議題”學(xué)習(xí)常態(tài)化,、制度化,。
問題3：針對“5個學(xué)院黨委至巡視結(jié)束未學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神”的問題。
整改落實情況：一是責(zé)成相關(guān)學(xué)院黨委立即補學(xué)習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神,。二是嚴(yán)格按照《貴州醫(yī)科大學(xué)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》（貴醫(yī)黨發(fā)〔2023〕8號）要求,，扎實開展政治理論學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化,、制度化,。三是舉一反三,，由黨委辦公室（保密辦）牽頭，通過定期或不定期調(diào)閱會議記錄本,、查看學(xué)習(xí)議題臺賬等方式,，對基層黨委（黨總支）落實“第一議題”制度情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對“第一議題”學(xué)習(xí)主題,、內(nèi)容,、過程和效果進(jìn)行跟蹤問效。
問題4：針對“部分團(tuán)支部未學(xué)習(xí)‘習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想’必學(xué)專題”的問題,。
整改落實情況：一是責(zé)成相關(guān)團(tuán)支部立即補學(xué)相關(guān)專題內(nèi)容,。截至目前，全校所屬508個基層團(tuán)支部均完成習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)專題學(xué)習(xí)和錄入,，覆蓋率達(dá)100%,。二是開辦第四十九期業(yè)余團(tuán)校、組織開展基層團(tuán)支部書記培訓(xùn)會,，按時推進(jìn)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)其余必學(xué)專題的學(xué)習(xí)和錄入,。同時，在對各基層團(tuán)委考核指標(biāo)中,，將團(tuán)支部的政治理論學(xué)習(xí)情況納入考核內(nèi)容,。三是制定《共青團(tuán)貴州醫(yī)科大學(xué)委員會關(guān)于面向全校團(tuán)員和青年開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》的（貴醫(yī)團(tuán)發(fā)〔2023〕20號）、《關(guān)于成立貴州醫(yī)科大學(xué)團(tuán)員和青年主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（貴醫(yī)團(tuán)發(fā)〔2023〕21號）,，切實抓好主題教育推進(jìn)落實,。四是舉一反三，督促校團(tuán)委,，通過定期或不定期調(diào)閱會議記錄本,、查看學(xué)習(xí)議題臺賬等方式，對各團(tuán)支部落實“第一議題”制度情況進(jìn)行檢查督導(dǎo),。
問題5：針對“二級學(xué)院黨委政治功能發(fā)揮不充分”的問題,。
整改落實情況：一是督促各學(xué)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。同時,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,，明確學(xué)校黨委委員每年至少列席1次所聯(lián)系學(xué)院黨委會會議和黨政聯(lián)席會議。截至目前,，分管校領(lǐng)導(dǎo)列席所聯(lián)系學(xué)院黨委會會議和黨政聯(lián)席會議10余次,。二是由黨委辦公室（保密辦）、校辦公室牽頭,，對各學(xué)院黨委會會議和黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則執(zhí)行情況進(jìn)行專項督查,。2023年11月28日，學(xué)校舉辦基層黨政班子成員專題培訓(xùn)會,，就進(jìn)一步規(guī)范召開基層黨委會會議和學(xué)院黨政聯(lián)席會議,，為各基層黨政班子成員及相關(guān)工作人員共130余人進(jìn)行培訓(xùn),。2023年12月，由黨委辦公室（保密辦）,、校辦公室牽頭,，對各學(xué)院黨委會會議和黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則執(zhí)行情況開展專項督查。
問題6：針對“深化醫(yī)教協(xié)同推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展不夠有力”的問題,。
整改落實情況：督促附屬醫(yī)院統(tǒng)籌六大臨床學(xué)院與附屬醫(yī)院有關(guān)職能處室,，在行政管理、教師隊伍建設(shè),、學(xué)科建設(shè)等工作中建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的運行機制,，深化醫(yī)教協(xié)同發(fā)展。一是2024年4月3日經(jīng)省委機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)同意撤銷附屬醫(yī)院臨床教學(xué)部,，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員將平移至相關(guān)部門,，并保留原有人員待遇。二是實行“院院合一”黨建模式,。圍繞大學(xué)生學(xué)業(yè)提升,、社會服務(wù)、畢業(yè)就業(yè),、職業(yè)規(guī)劃,、學(xué)風(fēng)建設(shè)等，建立學(xué)院各黨支部與附屬醫(yī)院各黨支部結(jié)對共建工作,，深入推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建活動,，開啟醫(yī)教融合新探索,。三是注重“室室合一”抓教學(xué),。從臨床學(xué)科遴選六大學(xué)院教研室主任人選，以推動六大學(xué)院和附屬醫(yī)院的融合發(fā)展,。截至目前,，已任命教研室主任34人、副主任53人,，共87人,。同時，為加強對醫(yī)學(xué)教育投入保障,，附屬醫(yī)院黨委將六大學(xué)院教育教學(xué)工作費用納入醫(yī)院年度預(yù)算,。四是著力“醫(yī)教互促”強科研，臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科成功進(jìn)入ESI全球排名前4‰,，位列貴州省同類學(xué)科第一,，擁有1個省部共建國家重點實驗室，6個國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心,；有12個省級科研平臺,、2個廳局級科研平臺,、1個博士后工作站、10個省級創(chuàng)新團(tuán)隊,、5個貴州省人才基地,。2023年國自然（NSFC）獲批立項59項，再創(chuàng)新高,。五是探索“融合管理”穩(wěn)推進(jìn),。堅持黨管干部原則，附屬醫(yī)院黨委書記,、院長擔(dān)任臨床醫(yī)學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人,，附屬醫(yī)院副院長分管臨床教學(xué)工作，護(hù)理部,、兒童醫(yī)學(xué)中心,、臨床檢驗中心、麻醉科主任,、副主任兼任相關(guān)學(xué)院院長,、副院長。同時,，選優(yōu)配強臨床學(xué)院管理干部,，為融合發(fā)展儲備管理人才。六是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與師德師風(fēng)協(xié)同建設(shè),。將醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、師德師風(fēng)建設(shè)工作融入附屬醫(yī)院臨床各黨支部日常學(xué)習(xí)教育活動當(dāng)中，建立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、師德師風(fēng)考核評價體系,，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)檔案（4644份）,，深入挖掘一線醫(yī)務(wù)人員典型事跡,，積極開展“5.12”護(hù)士節(jié)和“8.19”醫(yī)師節(jié)以及“9.10”教師節(jié)評選表彰活動，授予10位護(hù)理同志“優(yōu)秀園丁”獎,、42位同志第六屆“好醫(yī)師（藥師,、技師）”榮譽稱號，推薦41名同志獲學(xué)校2023年師德先進(jìn)個人,、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者稱號,。
問題7：針對“未建立健全學(xué)科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，有的專業(yè)設(shè)置趨于同質(zhì)化”的問題,。
整改落實情況：一是根據(jù)《教育部等五部門關(guān)于印發(fā)<普通高等教育學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化改革方案>的通知》要求,，結(jié)合學(xué)校實際，制定《貴州醫(yī)科大學(xué)學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化改革實施方案》,，進(jìn)一步健全學(xué)科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制,。二是緊密結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，按照做強主干學(xué)科專業(yè)、打造特色優(yōu)勢學(xué)科專業(yè),、升級改造傳統(tǒng)專業(yè),、淘汰不能適應(yīng)社會需求變化的專業(yè)、暫?；蚩s減去向落實率低的專業(yè)的招生計劃的原則,。巡視反饋至今，已暫停翻譯專業(yè)招生,，獲批增設(shè)精神醫(yī)學(xué),、婦幼健康醫(yī)學(xué)、運動訓(xùn)練3個專業(yè),，申請增設(shè)中草藥栽培與種植,、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)。三是充分調(diào)研食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué),、食品質(zhì)量與安全和食品科學(xué)與工程3個專業(yè)就業(yè)前景,，完成專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置,。四是堅持“總量控制,、增減平衡”原則，進(jìn)一步健全本科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制,，動態(tài)維持本科專業(yè)在50個左右,。
問題8：針對“推動一流學(xué)科建設(shè)成效不夠明顯”的問題。
整改落實情況：一是根據(jù)有關(guān)文件及省教育廳關(guān)于學(xué)科專業(yè)調(diào)整優(yōu)化相關(guān)精神,，結(jié)合學(xué)校實際,，制定《貴州醫(yī)科大學(xué)學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化改革實施方案》，并對2024年和2025年本科專業(yè)停招,、增設(shè)工作做出安排,，2024年擬申報5個本科專業(yè),、停招2個專業(yè),、撤銷1個專業(yè)。二是認(rèn)真按照教育部和教育廳學(xué)位授權(quán)審核增列工作部署,，完成運動康復(fù),、教育技術(shù)學(xué)、智能醫(yī)學(xué)工程,、智能影像工程四個本科專業(yè)學(xué)位授權(quán)評估材料上報工作,。三是2023年11月2日，下發(fā)《關(guān)于開展“十四五”學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃實施情況中期檢查的通知》,，制定2024年度,、2025年度的分年度任務(wù)目標(biāo),。四是加大力度建設(shè)優(yōu)質(zhì)課程，做好國家級一流課程,、省級金課組織動員申報,，力爭新增國家級一流1至2門；2024年2月獲評省級“金課”45門,，推薦11門申報國家級一流課程,。五是積極爭取上級主管部門對學(xué)科專業(yè)建設(shè)的支持方面，學(xué)校生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科在貴州省重點學(xué)科驗收中獲“優(yōu)秀”等次,。截至2024年4月,，學(xué)校收到來自于國家自然科學(xué)基金委、企業(yè)事業(yè)單位,、合作高校等科研經(jīng)費,、人才培養(yǎng)經(jīng)費、橫向經(jīng)費等到賬經(jīng)費共計9072.18萬元,。學(xué)校教育基金會收到定向捐贈支持學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng)經(jīng)費共計635.76萬元。
問題9：針對“落實教授,、副教授為本科生上課制度不到位”的問題,。
整改落實情況：一是督促各學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于教授、副教授為本科生上課的有關(guān)規(guī)定,。目前教授,、副教授為本科生授課率為100% 。二是舉一反三,，加強制度建設(shè),，修訂完善《貴州醫(yī)科大學(xué)關(guān)于教授、副教授為本科生授課的規(guī)定》,，由教務(wù)處及時下達(dá)教學(xué)任務(wù),，并及時提醒、督促各教學(xué)單位安排教授,、副教授為本科生授課,。
問題10：針對“教師因上課遲到、曠課發(fā)生教學(xué)事故”的問題,。
整改落實情況：一是加強師德師風(fēng)建設(shè),。發(fā)放《貴州醫(yī)科大學(xué)教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)手冊》（2023版）500余冊，有針對性地開展專題學(xué)習(xí)和警示教育,，責(zé)成黨委教師工作部（教師工作處）以師德師風(fēng)建設(shè)為主題,，組織開展《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》宣講、案例解讀；責(zé)成教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估辦公室就嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律,、強化日常督導(dǎo),，開展教學(xué)事故警示教育，引導(dǎo)廣大教師潛心教書育人,，強化教育教學(xué)意識,。二是加強制度建設(shè)，修訂完善《貴州醫(yī)科大學(xué)本科教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》,，加大對發(fā)生教學(xué)事故教師的處罰力度,。三是督促教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估辦公室指導(dǎo)各學(xué)院及所屬教研室建立教師授課提醒制度，完善教學(xué)保證體系,，盡最大努力避免類似情況發(fā)生,。
問題11：針對“思政課、課程思政建設(shè)還有差距”的問題,。
整改落實情況：一是全面推進(jìn)高校課程思政建設(shè),，發(fā)揮好每門課程的育人作用，制定《貴州醫(yī)科大學(xué)課程思政建設(shè)評價辦法》,，修訂《貴州醫(yī)科大學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量評價表》,，開展課程思政教改項目、課程建設(shè)項目,、新華網(wǎng)課程思政等建設(shè),，建立健全多維度的課程思政建設(shè)成效評價體系和監(jiān)督檢查機制。二是按照《高等學(xué)校思想政治理論課建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,，認(rèn)真落實校黨委書記,、校長及分管思想政治理論課建設(shè)、教學(xué),、科研工作的校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽1課時思想政治理論課的相關(guān)規(guī)定,。三是嚴(yán)格按照要求督促各學(xué)院黨委書記、院長完成思政課教學(xué)任務(wù),。同時,，以思政課程為關(guān)鍵，以通識教育課程為基礎(chǔ),，以專業(yè)課為主要依托,，深挖課程中蘊含的育人元素，打造系列具有“貴醫(yī)特色”的課程思政示范課程,，依托我校與新華網(wǎng)聯(lián)合簽訂共建課程思政教學(xué)研究中心為支撐,。截至目前,，已有20門課程上線新華網(wǎng)課程思政平臺,，全國點擊學(xué)習(xí)量約43.62萬人次。第三批校級“課程思政”建設(shè)項目立項64項。
問題12：針對“師德師風(fēng)建設(shè)存在短板”的問題,。
整改落實情況：一是由分管校領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體約談,。二是2023年12月13日，學(xué)校召開2023年黨委教師工作委員會全體會議暨師德師風(fēng)專項教育和治理工作推進(jìn)會,，深入推進(jìn)師德師風(fēng)專項教育和治理工作,。三是經(jīng)學(xué)校黨委會會議研究決定，在黨委教師工作部增設(shè)“思政科”,，進(jìn)一步加強黨委教師工作部工作力量,，著力構(gòu)建教師思想政治教育工作體系，推動教師思想政治工作和師德師風(fēng)建設(shè)走深走實,。四是完善機制,、優(yōu)化制度，于2023年12月19日印發(fā)《貴州醫(yī)科大學(xué)教師思想政治分析研判和師德師風(fēng)監(jiān)督預(yù)警工作實施辦法》（貴醫(yī)黨發(fā)〔2023〕11號）《貴州醫(yī)科大學(xué)師德失范典型案例通報與警示教育制度》（貴醫(yī)黨發(fā)〔2023〕12號）《貴州醫(yī)科大學(xué)師德考核實施辦法》（貴醫(yī)黨發(fā)〔2023〕13號）,。五是責(zé)成黨委教師工作部（教師工作處）牽頭負(fù)責(zé),，在全校范圍內(nèi)組織開展師德師風(fēng)自查自糾和專項整治工作，全面檢查各學(xué)院黨委師德師風(fēng)建設(shè)工作貫徹落實情況,，杜絕師德失范現(xiàn)象發(fā)生,。
問題13：針對“對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力”的問題。
整改落實情況：一是召開2023年第27次黨委會會議,，專題聽取校共青團(tuán)工作匯報,，并研究部署共青團(tuán)工作。二是督促校團(tuán)委牽頭負(fù)責(zé),，組織開展全?；鶎訄F(tuán)支部書記培訓(xùn)，并督促學(xué)校各基層團(tuán)組織認(rèn)真落實“三會兩制一課”制度,，并指導(dǎo)各基層團(tuán)組織開展團(tuán)員教育評議工作,。三是督促校團(tuán)委通過“青春貴醫(yī)”微信公眾號、開展主題團(tuán)日活動等載體形式,，組織各基層團(tuán)支部開展《學(xué)生手冊》學(xué)習(xí),，并將《學(xué)生手冊》學(xué)習(xí)納入業(yè)余團(tuán)校授課范圍，引導(dǎo)支部團(tuán)員和廣大學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì),，樹立紀(jì)律意識,、規(guī)矩意識。
問題14：針對“教材建設(shè)和管控不力”的問題,。
整改落實情況：巡視反饋意見后,，學(xué)校黨委高度重視，積極采取措施,，加以整改,。一是深入學(xué)習(xí)有關(guān)教材建設(shè)文件精神,，進(jìn)一步提升對做好教材建設(shè)和盜版教材防控工作的責(zé)任意識。二是進(jìn)一步加強教材建設(shè),，加強對教材編寫人員政治審核和教材選用審核,。三是進(jìn)一步落實教材工作黨委負(fù)責(zé)制，落實教材工作三級審核制度,，層層壓實責(zé)任,，嚴(yán)格把好教材質(zhì)量關(guān)。四是制定《貴州醫(yī)科大學(xué)教材建設(shè)規(guī)劃》,，完善《貴州醫(yī)科大學(xué)教材質(zhì)量評價指標(biāo)體系》,。五是進(jìn)一步規(guī)范教材建設(shè)和管理，嚴(yán)格控制教材入口,，堅決防范盜版教材進(jìn)入校園,。從2023級本科生開始，所有修讀課程教材由學(xué)校統(tǒng)一訂購和發(fā)放,。
問題15：針對“對意識形態(tài)工作重視不夠”的問題,。
整改落實情況：一是2023年12月12日，學(xué)校黨委召開2023年下半年意識形態(tài)工作聯(lián)席會議,，分析研判學(xué)校當(dāng)前意識形態(tài)工作形勢,，安排部署意識形態(tài)督導(dǎo)檢查工作。同時,，修訂《貴州醫(yī)科大學(xué)意識形態(tài)工作責(zé)任制追責(zé)問責(zé)辦法》,，進(jìn)一步壓緊壓實學(xué)校各級各部門落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。二是明確由黨委宣傳部,、黨委辦公室負(fù)責(zé),，將意識形態(tài)工作納入學(xué)校黨委年度工作要點。
問題16：針對“兩個學(xué)院部分班子成員未將意識形態(tài)工作納入2022年度民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容”的問題,。
整改落實情況：一是由黨委宣傳部（精神文明辦）督促指導(dǎo)相關(guān)學(xué)院黨委中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)落實意識形態(tài)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定,。黨委組織部組織對各基層黨組織2020年以來民主生活會班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱進(jìn)行自查自糾，并將學(xué)習(xí)和自查情況形成書面報告,。二是舉一反三,，由黨委宣傳部（精神文明辦）牽頭，于2023年12月6日,，組織開展了2023年宣傳思想工作隊伍專題培訓(xùn),，并督促各學(xué)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組深入學(xué)習(xí)落實意識形態(tài)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定。
問題17：針對“落實高校安全管理主體責(zé)任不到位”的問題,。
整改落實情況：一是學(xué)校黨委印發(fā)《貴州醫(yī)科大學(xué)平安建設(shè)安全穩(wěn)定工作專題（調(diào)度）會議制度（試行）》（貴醫(yī)黨通〔2023〕95號）,，推動落實安全穩(wěn)定工作“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé),，失職追責(zé)”工作機制,，不斷增強底線思維,、紅線意識和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”總要求,。二是修訂完善《關(guān)于做好新校區(qū)校領(lǐng)導(dǎo)帶班和中層干部值班工作的通知》,，將中層干部值班和校領(lǐng)導(dǎo)帶班工作形成長效制度固化下來,。三是印發(fā)《貴州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)格化安全管理四級巡查工作制度（試行）》（校政發(fā)〔2023〕105號），將校黨委班子全體成員納入校園“四級巡查”范圍,，認(rèn)真履行安全工作“一崗雙責(zé)”,。
問題18：針對“平安校園建設(shè)存在短板”的問題。
整改落實情況：一是印發(fā)《貴州醫(yī)科大學(xué)平安建設(shè)安全穩(wěn)定工作制度（試行）》的通知（貴醫(yī)黨發(fā)〔2023〕7號）,，將校園安全綜合研判,、督查報告及責(zé)任追究制度等固化下來，把校園安全穩(wěn)定工作納入學(xué)校年度工作重點,。二是于2023年9月組建教職工反詐宣傳教育工作隊,，與學(xué)生安全委員反詐宣傳教育工作隊配合，開展全校反詐宣傳教育,，切實增強學(xué)生防騙識騙能力,，提升防詐“免疫力”。三是建立業(yè)務(wù)水平提升機制,，通過“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式,，堅持每月與貴安新區(qū)公安局進(jìn)行工作業(yè)務(wù)聯(lián)動，并利用每年學(xué)校寒,、暑假期間,，選派工作人員到基層派出所、交警隊進(jìn)行跟班學(xué)習(xí),，并定期邀請公安局各專業(yè)民警進(jìn)校進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),，提高我校保安員、后勤宿管員安全管理能力和處置各類事件的業(yè)務(wù)水平,。
問題19：針對“對貫徹落實國發(fā)〔2022〕2號文件工作調(diào)度不及時,、措施不夠具體”的問題。
整改落實情況：一是由學(xué)校發(fā)展與規(guī)劃處牽頭負(fù)責(zé),，組織學(xué)校相關(guān)處室對貫徹落實國發(fā)〔2022〕2號的實施方案的內(nèi)容再具體再細(xì)化,，對重點目標(biāo)任務(wù)責(zé)任清單明確完成內(nèi)容和完成時限，并廣泛征求意見,。二是學(xué)校黨委于2023年12月1日修訂印發(fā)《貴州醫(yī)科大學(xué)貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見>推動教育高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》（貴醫(yī)黨通〔2023〕99號）,，明確規(guī)定了發(fā)展目標(biāo)和重點任務(wù)，并制定《貴州醫(yī)科大學(xué)貫徹落實國發(fā)〔2022〕2號文件重點目標(biāo)任務(wù)責(zé)任清單》,，切實推動國發(fā)〔2022〕2號文件落實,、落地,、落細(xì)。
問題20：針對“提升教育對外開放水平有差距,，向上爭取對外合作辦學(xué)政策支持力度不夠”的問題,。
整改落實情況：一是由國際交流合作處、教務(wù)處牽頭,，于2023年11月10日,，組織學(xué)校有關(guān)處室、學(xué)院召開中外合作辦學(xué)工作推進(jìn)會,，調(diào)研各學(xué)院項目申報意愿和潛在合作伙伴,，做好中外合作辦學(xué)政策宣講和項目申報服務(wù)等工作。2023年學(xué)校召開中外合作辦學(xué)工作推進(jìn)會,，調(diào)研各學(xué)院與國（境）外高校交流合作情況,，并介紹中外合作辦學(xué)政策和項目申報流程。二是2023年11月8日,，邀請英國鄧迪大學(xué)科學(xué)與工程學(xué)院副院長來訪,，與我校生物與工程學(xué)院座談交流并進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，推動兩校3+1+1本碩聯(lián)合培養(yǎng)項目的實施,。三是積極推進(jìn)與格魯吉亞阿卡基耶蔡列特利國立大學(xué)的交流合作,，促進(jìn)兩校人員互訪、師生交流,、科研合作,。2023年12月20日阿卡基耶蔡列特利國立大學(xué)校長Shalva Kirtadze一行來訪，與我校簽訂合作意向書,。四是力爭在2024年申報新的合作辦學(xué)項目1項,。截至目前，已對接泰國宋卡王子大學(xué),、加拿大阿爾伯特大學(xué),、匈牙利塞梅維什大學(xué)等國外高校，待明確國外高校的合作意向后,，再進(jìn)行課程匹配,、可行性研究、辦學(xué)合作意向書簽訂等工作,，并積極向教育部申報新的合作辦學(xué)項目,。
問題21：針對“對加快推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)重視不夠、用力不足”的問題,。
整改落實情況：一是積極開展“引企入?！?/span>工作，截至目前,，已與華為技術(shù)有限公司,、熠品（貴陽）質(zhì)量科技有限公司,、貴州華大生命大數(shù)據(jù)研究院有限公司等40余家企業(yè)合作共建課程體系、實習(xí)實訓(xùn)基地以及開展產(chǎn)學(xué)研項目攻關(guān),，并通過探索選聘行業(yè)協(xié)會,、企業(yè)業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀技術(shù)和管理人才到校任教的有效路徑,，在合作行業(yè)企業(yè)中選聘近200名兼職教師,，遴選貴州省產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師24人，邀請合作企業(yè)教師參與學(xué)院人才培養(yǎng)方案論證,、課程教學(xué),、實習(xí)指導(dǎo),、畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)等工作,；同時，在教學(xué)中新增《Python大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》《數(shù)據(jù)倉庫與應(yīng)用》《Java Web程序設(shè)計》《大數(shù)據(jù)實時計算與應(yīng)用》等應(yīng)用型課程的授課任務(wù),，促進(jìn)課程內(nèi)容與技術(shù)發(fā)展銜接,、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求融合,。二是進(jìn)一步深化校企合作,，推動專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式改革。學(xué)校與華為技術(shù)有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,，共建“貴州醫(yī)科大學(xué)華為云學(xué)院”,；多次邀請華為、慧科公司（華為交付企業(yè)）專家共同研討修訂了人才培養(yǎng)方案,。三是深化產(chǎn)教融合,，推動人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新。在數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù),、醫(yī)學(xué)信息工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案成功修訂的基礎(chǔ)上,，聯(lián)合優(yōu)質(zhì)合作企業(yè)進(jìn)一步完善修訂生物醫(yī)學(xué)工程、生物技術(shù),、化學(xué)生物學(xué),、智能醫(yī)學(xué)工程、智能影像工程等專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,，著力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,。四是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院已有生物醫(yī)學(xué)工程、生物技術(shù),、藥學(xué),、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、醫(yī)學(xué)信息工程,、化學(xué)生物學(xué),、智能醫(yī)學(xué)工程,、智能影像工程8個專業(yè)處于正常招生狀態(tài)。
問題22：針對“投入專利維護(hù)資金少,，有效專利轉(zhuǎn)化率低”的問題,。
整改落實情況：一是對學(xué)校現(xiàn)有有效專利進(jìn)行全面梳理評估,，對于三年以上高價值專利,，學(xué)校將持續(xù)給予繳納維護(hù)費用。截至目前,，學(xué)校對近三年來的有效發(fā)明專利進(jìn)行分析評估,，決定給予140項繳納維護(hù)費用。二是制定《貴州醫(yī)科大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化實施管理辦法》和《貴州醫(yī)科大學(xué)科研工作量計算辦法》,，積極鼓勵教師進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化,，并將成果轉(zhuǎn)化作為年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)。三是開展高價值專利培育,，調(diào)選適合市場的項目,，主動與企業(yè)對接，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，面向地方經(jīng)濟(jì),，積極推動“校企合作”，深入開展“產(chǎn)教融合”協(xié)同創(chuàng)新,，高質(zhì)量推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,，不斷推動向科技要產(chǎn)能。2023年11月24日,、12月4日,，學(xué)校與“貴州中森醫(yī)藥有限公司”及“貴州苗視康企業(yè)管理集團(tuán)有限公司”進(jìn)行項目立項簽約，通過2次校企合作項目立項促進(jìn)更多科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實動力,，為全校乃至全省高?？萍汲晒D(zhuǎn)化、解決企業(yè)技術(shù)需求起到了良好的帶動作用,。四是加強學(xué)校技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè),。截至目前，學(xué)校已有專職技術(shù)經(jīng)理人16名,，其中中級技術(shù)經(jīng)理人13名,。
問題23：針對“校黨委2021年未按要求召開黨委會議專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，也未制定校黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單”的問題,。
整改落實情況：一是按要求將學(xué)校全面從嚴(yán)治黨工作提請黨委會召開專題會議進(jìn)行研究,，確保每年不少于2次，并制定每年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。2023年4月12日,，學(xué)校召開2023年全面從嚴(yán)治黨工作暨黨風(fēng)廉政警示教育會議,，研究部署全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政工作。會上,，校黨委主要負(fù)責(zé)同志與學(xué)校及天產(chǎn)室班子成員簽訂了履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任書,。學(xué)校及天產(chǎn)室黨委班子成員與相關(guān)分管單位（部門）主要負(fù)責(zé)同志簽訂了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書。2023年6月21日,，學(xué)校召開黨委會專題會議,，專題研究部署學(xué)校全面從嚴(yán)治黨工作。二是明確將監(jiān)督下級“一把手”情況作為校黨委主要負(fù)責(zé)同志每年述職（黨委書記抓黨建述職）的重點內(nèi)容,。在2023年度的學(xué)校黨委述職報告中,，已將監(jiān)督下級“一把手”情況作為校黨委述職報告內(nèi)容及校黨委主要負(fù)責(zé)述職述廉述德報告內(nèi)容。
問題24：針對“某附屬醫(yī)院全面從嚴(yán)治黨工作暨黨風(fēng)廉政警示教育大會連續(xù)多年所提要求雷同”的問題,。
整改落實情況：一是責(zé)成該附屬醫(yī)院黨委認(rèn)真抓好整改,，截至目前，該附屬醫(yī)院已召開全面從嚴(yán)治黨工作專題會議兩次,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,，聽取2023年度全面從嚴(yán)治黨工作報告,，并對下一步工作進(jìn)行安排部署,。二是責(zé)成該附屬醫(yī)院紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，通過加強對全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的落實,，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督具體化,、精準(zhǔn)化、常態(tài)化,，確保全面從嚴(yán)治黨工作落地落實,。
問題25：針對“黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅”的問題。
整改落實情況：一是通過召開黨委會會議,、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等形式,，加強對習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神及有關(guān)文件和會議精神的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識,。二是于2023年8月26日、12月25日,，高質(zhì)量召開主題教育民主生活會及巡視整改民主生活會,，會前，認(rèn)真對民主生活會有關(guān)發(fā)言材料嚴(yán)格把關(guān),，并督促黨委組織部作好會前工作提示及資料審核工作,，會中嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題，確保批評和自我批評有辣味,，為學(xué)校各級基層黨組織嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作出示范,，營造了全校上下民主團(tuán)結(jié),、求真務(wù)實的良好氛圍。
問題26：針對“推進(jìn)干部隊伍年輕化有差距”的問題,。
整改落實情況：一是及時對相關(guān)學(xué)院黨委班子進(jìn)行調(diào)整,，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。二是2023年10月至2023年12月期間,，共提拔處級干部16名,，其中正處級干部7名、平均年齡46歲,，最年輕34歲,；副處級干部9名，平均年齡44歲,。其中高級職稱12名（正高7名）,，占比75%（50%）；新提拔的9名副處級干部中,，8名是年輕教師（正高6名）,。碩士或研究生以上有13名（博士研究生7名），占比81.25%（43.75%）,。民主黨派1名,，占比7.14%。三是由黨委組織部,、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和人事處協(xié)助做好校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年輕教師和高層次人才工作,。
問題27：針對“干部輪崗交流制度執(zhí)行不夠到位”的問題。
整改落實情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》和省委《關(guān)于進(jìn)一步加強干部交流輪崗工作的意見》,，對在同一職位任職超10年的干部進(jìn)行輪崗交流調(diào)整,，并舉一反三，長期堅持,，適時進(jìn)行交流輪崗,。二是針對在同一部門或職位任職超10年的26人，除“雙肩挑”崗位的專業(yè)技術(shù)高級職稱人員9名以外,，其他干部均采用提拔,、換屆、主持工作,、平級及退休等方式進(jìn)行,。截至目前，已整改16名,，剩余1名待2024年5月退休消化,。同時舉一反三，交流其他處級干部共18名。
問題28：針對“引才留才育才工作不夠有力”的問題,。
整改落實情況：一是嚴(yán)格落實《貴州醫(yī)科大學(xué)落實<關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見>的工作方案》及學(xué)校2023年9月15日專項推進(jìn)會精神,，壓實引才責(zé)任，對標(biāo)省委人才辦下達(dá)的引才任務(wù),，著重圍繞臨床醫(yī)學(xué),、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué),、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué),、生物醫(yī)學(xué)工程等5個優(yōu)勢學(xué)科，積極開展引才工作,，截至目前,，新增引進(jìn)領(lǐng)軍人才7名，拔尖人才3人,，優(yōu)秀青年人才5名,。二是舉一反三，加大人才引進(jìn)力度,，充分利用好人才博覽會官網(wǎng),、博士人才網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)（公眾號）等主流平臺,，大力宣傳“伯樂獎勵計劃”,，積極營造人才引進(jìn)的濃厚氛圍。
問題29：針對“某附屬醫(yī)院2020年以來高層次人才引進(jìn)數(shù)遠(yuǎn)不及離職人數(shù)”的問題,。
整改落實情況：一是責(zé)成該附屬醫(yī)院多措并舉,，加強對高層次人才的引育力度。該附屬醫(yī)院積極參加貴州人才博覽會,、學(xué)校校園招聘會及組織開展年度公開招聘等共16次，招聘人才84名,。選派3名業(yè)務(wù)骨干參加黔醫(yī)人才計劃上海瑞金班培訓(xùn)學(xué)習(xí),，同時選派20余名醫(yī)務(wù)人員到省內(nèi)外出開展長期、短期進(jìn)修學(xué)習(xí),。二是對該附屬醫(yī)院人才引進(jìn)給予大力支持,，以學(xué)校事業(yè)編制為該附屬醫(yī)院引進(jìn)高層次人才5人，給予40萬元引進(jìn)經(jīng)費支持,，并督促其嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，副高以上職稱人才及博士引進(jìn)采取“一事一議”；對獲住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的碩士研究生,，給予20萬人才津貼,，發(fā)放人才津貼4人。三是完善績效分配方式、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,，提高人才待遇,。建立相關(guān)引才留才育才長效工作機制，通過定期開展人才座談交流會,、人才日等活動,，加強與人才的溝通交流，及時解決存在問題,，穩(wěn)定人才隊伍,。
問題30：針對“對基層黨建工作不重視，在高層次人才和青年教師中發(fā)展黨員工作成效不明顯”的問題,。
整改落實情況：一是將基層黨建工作列入黨委會會議,，專題進(jìn)行研究。截至目前,，已專題研究加強云漫湖校區(qū)黨員活動室建設(shè)事宜,、2023年度學(xué)生發(fā)展黨員事宜和基層使用黨費事宜、學(xué)校有關(guān)基層黨組織參評第四批新時代高校黨建“雙創(chuàng)”工作示范高校,、標(biāo)桿院系和樣板支部事宜,、專任教師黨支部書記獎勵性績效發(fā)放事宜等7次。二是督促黨委組織部負(fù)責(zé)牽頭,，會同人事處進(jìn)一步摸清全校高層次人才和青年教師現(xiàn)狀,，并根據(jù)省委教育工委工作安排，在下達(dá)2024年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃時,，對高層次人才和青年教師實行計劃單列,，同時每季度進(jìn)行專項調(diào)度。
問題31：針對“在高層次人才和青年教師中發(fā)展黨員占比較低”的問題,。
整改落實情況：一是制定《2023年度貴州醫(yī)科大學(xué)黨建工作成效考核指標(biāo)體系》,，明確將高層次人才和青年教師發(fā)展黨員工作作為各基層黨委（黨總支）黨建工作考核的重要指標(biāo)。二是認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對高層次人才和青年教師的聯(lián)系制度,，加強對高層次人才和青年教師的政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo),。截至目前，已制定校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與聯(lián)系對象（高層次人才和青年教師）談心談話提綱,，將思想政治工作納入與聯(lián)系對象談心談話的重要內(nèi)容,，加強對高層次人才和青年教師的政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)。
問題32：針對“學(xué)生黨員發(fā)展工作質(zhì)量不高”的問題,。
整改落實情況：一是督促黨委組織部（黨校）負(fù)責(zé)組織各基層黨委（黨總支）加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),。2023年7月，印發(fā)《關(guān)于深入開展發(fā)展黨員檔案督查工作的通知》,，要求各基層黨委（黨總支）認(rèn)真開展自查,，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序,，做實培養(yǎng)教育考察工作。2023年9月18日至9月28日,，由黨委組織部牽頭對18個學(xué)院發(fā)展黨員情況進(jìn)行了督查,，并對督查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了現(xiàn)場反饋。2023年11月28日,，舉辦全校黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)會,。學(xué)校各基層黨委（黨總支）書記、副書記及天產(chǎn)中心,、各附屬醫(yī)院,、神奇民族醫(yī)藥學(xué)院所屬支部書記、副書記,、組織委員等共計400余人參加培訓(xùn),。二是黨委組織部（黨校）通過隨機抽查、專項督查等方式,，對各基層黨委（黨總支）落實發(fā)展黨員程序,，培養(yǎng)教育考察等工作加強督導(dǎo)檢查。
問題33：針對“某學(xué)生黨支部一名黨員承擔(dān)多名入黨積極分子培養(yǎng)任務(wù)”的問題,。
整改落實情況：一是責(zé)成該學(xué)院黨委加強對發(fā)展黨員規(guī)定的學(xué)習(xí),。2023年11月21日，該學(xué)院黨委已組織完成相關(guān)學(xué)習(xí),，并對本年度發(fā)展37名黨員發(fā)展材料認(rèn)真檢查整改,，全面貫徹落實《規(guī)程》精神，并嚴(yán)格執(zhí)行,。二是督促該學(xué)院黨委全面梳理現(xiàn)有入黨積極分子數(shù)量,，確保1名黨員至多培養(yǎng)聯(lián)系5名入黨積極分子。截至目前,，該學(xué)院黨委現(xiàn)有入黨積極分子181名,，確定培養(yǎng)聯(lián)系人92名。
問題34：針對“落實‘雙帶頭人’教師黨支部書記政策保障不到位”的問題,。
整改落實情況：一是制定《貴州醫(yī)科大學(xué)專任教師黨支部書記和學(xué)生黨支部書記獎勵性績效實施辦法》（貴醫(yī)黨通〔2023〕94號）,，將專任教師黨支部書記和學(xué)生黨支部書記黨務(wù)工作計入工作量，并發(fā)放績效,。二是制定并印發(fā)《2023年度職稱自主評審專家組評議及高評委會議工作方案》（校政發(fā)〔2023〕119號），明確將“雙帶頭人”教師黨支部書記經(jīng)歷作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評定的重要參考,。
問題35：針對“對黨支部設(shè)置把關(guān)不嚴(yán),，調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置不及時”的問題。
整改落實情況：一是責(zé)成相關(guān)學(xué)院黨委立即整改,，并舉一反三,，在全校范圍內(nèi)開展排查,，重點對所轄基層黨支部的黨員人數(shù)和支委人數(shù)開展排查，對設(shè)置不規(guī)范的黨支部及時進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,，并加強動態(tài)監(jiān)管,。2023年10月24日，由學(xué)校黨委組織部下發(fā)《關(guān)于做好黨支部優(yōu)化調(diào)整工作的通知》（貴醫(yī)組字〔2023〕16號）,，對全校所屬339個開展認(rèn)真排查,，重點對所轄基層黨支部的黨員人數(shù)和支委人數(shù)開展排查，對設(shè)置不規(guī)范的黨支部及時進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,，并加強動態(tài)監(jiān)管,。二是督促各學(xué)院黨委會會議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)基層黨建及發(fā)展黨員工作文件精神,。
問題36：針對“上輪巡視指出思政課教師配備不齊的問題未整改”的問題,。
整改落實情況：學(xué)校通過公開招聘、人才引進(jìn),、校內(nèi)調(diào)配等方式,，不斷充實思政課教師隊伍。截至目前,，公開招聘的10名專職思政教師,，8人已到崗工作，并簽訂勞動合同,。引進(jìn)的3名博士,，其中1名博士已到崗工作，2名博士已通過黨委會審議,，待辦理相關(guān)入職手續(xù),。校內(nèi)調(diào)配的4名教師轉(zhuǎn)崗馬克思主義學(xué)院。尚缺的8名專職思政課教師通過2024年度公開招聘予以補充,。
問題37：針對“上輪巡視發(fā)現(xiàn)的黨員發(fā)展不規(guī)范等問題有反彈”的問題,。
整改落實情況：一是由黨委組織部（黨校）督促各基層黨委（黨總支）加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2023年7月,，學(xué)校黨委印發(fā)《關(guān)于深入開展發(fā)展黨員檔案督查工作的通知》,，要求各基層黨委（黨總支）認(rèn)真開展自查，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序,，做實培養(yǎng)教育考察工作,。2023年9月18日至9月28日，由黨委組織部牽頭對18個學(xué)院發(fā)展黨員情況進(jìn)行了督查,，并對督查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了現(xiàn)場反饋,。2023年11月28日，舉辦全校黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)會,。學(xué)校各基層黨委（黨總支）書記,、副書記及天產(chǎn)中心,、各附屬醫(yī)院、神奇民族醫(yī)藥學(xué)院所屬支部書記,、副書記,、組織委員等共計400余人參加培訓(xùn)。二是黨委組織部（黨校）通過隨機抽查,、專項督查等方式,，對各基層黨委（黨總支）落實發(fā)展黨員程序，培養(yǎng)教育考察等工作加強督導(dǎo)檢查,。
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