全院各單位：
根據(jù)《關(guān)于2011年職稱工作有關(guān)問題的通知》黔人社廳通〔2011〕199號(hào),、《省教育廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于2011年高校中專中小學(xué)和實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》黔教人發(fā)〔2011〕218號(hào)和《關(guān)于2011年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作的安排意見》黔衛(wèi)發(fā)〔2011〕113號(hào)等文件精神,為了進(jìn)一步完善職稱評(píng)審工作制度,，結(jié)合我院職稱工作的實(shí)際情況，現(xiàn)就2011年全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問題通知如下,，請(qǐng)各有關(guān)單位按照今年我院的職稱評(píng)審工作的要求和規(guī)定執(zhí)行,。
一、2011年職稱工作必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,，把品德,、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量和評(píng)價(jià)人才的重要標(biāo)準(zhǔn),。進(jìn)一步加大職稱改革力度,，充分發(fā)揮職稱工作在調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極性和創(chuàng)造性上的重要作用,；進(jìn)一步健全、完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，著力提高評(píng)審工作的客觀性,、公正性和科學(xué)性，增強(qiáng)評(píng)審工作的透明度和監(jiān)督力度,。
二,、切實(shí)加強(qiáng)高層次人才、創(chuàng)新人才和留學(xué)回國人員隊(duì)伍建設(shè),。對(duì)博士和從國外（境外）,、省外引進(jìn)來黔工作，學(xué)術(shù),、技術(shù)水平填補(bǔ)本地（本行業(yè)）學(xué)科發(fā)展或重大項(xiàng)目空白的急需緊缺人才,；有突出貢獻(xiàn)的學(xué)科帶頭人，中青年優(yōu)秀人才,；重點(diǎn)項(xiàng)目,、學(xué)科急需的專門人才并承擔(dān)過重大項(xiàng)目、課題的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人,，按照客觀,、公正、科學(xué),、高效原則,，在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)可不受地域、身份,、所有制,、臺(tái)階及崗位職數(shù)等條件限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。
三,、1、改制的國有企業(yè),，以及流動(dòng)到我省非公經(jīng)濟(jì)組織中從事本專業(yè)技術(shù)工作的人員,，任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。
2,、對(duì)原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)評(píng)審取得會(huì)計(jì),、經(jīng)濟(jì)和建筑專業(yè)中、初級(jí)職務(wù)任職資格,，通過參加全國會(huì)計(jì),、經(jīng)濟(jì)師資格考試和全省建筑專業(yè)中、初級(jí)資格考試合格，現(xiàn)仍從事本專業(yè)技術(shù)工作,，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)工作的任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算,。
四、今年全省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗時(shí),，高、中級(jí)要具備繼續(xù)教育72學(xué)時(shí)以上,，初級(jí)要具備繼續(xù)教育36學(xué)時(shí)以上(均須含《創(chuàng)新能力開發(fā)與培訓(xùn)》公需科目成績(jī)),。從2012年起申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格和競(jìng)崗人員要在任現(xiàn)職期間達(dá)到《規(guī)定》要求的繼續(xù)教育年學(xué)時(shí)數(shù)和累計(jì)學(xué)時(shí)數(shù)（即高、中級(jí)每年接受繼續(xù)教育時(shí)間為72學(xué)時(shí),，5年累計(jì)不少于360學(xué)時(shí),；初級(jí)每年接受繼續(xù)教育時(shí)間為36學(xué)時(shí)，5年累計(jì)不少于160學(xué)時(shí)）,，達(dá)不到規(guī)定的年學(xué)時(shí)和累計(jì)學(xué)時(shí)的,，不得申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和競(jìng)聘相應(yīng)崗位。
五,、規(guī)范職稱工作程序,，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，確保評(píng)審工作質(zhì)量,。
1,、各系列職稱申報(bào)評(píng)審條件中所要求的在“公開出版的學(xué)術(shù)刊物”和“內(nèi)部資料性學(xué)術(shù)出版物”上發(fā)表的論文必須是本專業(yè)的學(xué)術(shù)刊物，其中“核心期刊”是指北京大學(xué)圖書館最新出版的《中文核心期刊目錄》刊登的學(xué)術(shù)期刊,。
2,、為進(jìn)一步完善正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審機(jī)制，使申報(bào)人員的理論水平,、科研能力能得到更加科學(xué),、客觀、公正的評(píng)價(jià),，有條件的系列要將申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格代表論文送省外本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行審評(píng),；申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，都應(yīng)承擔(dān)或完成過地,、廳級(jí)及其以上科研項(xiàng)目,、課題。
3,、各單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核的通知》（黔人通【2002】50號(hào)）要求,，高、中,、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的證書,，未經(jīng)審核的，不得申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。
4,、為確保評(píng)審工作質(zhì)量,，完善職稱選拔、競(jìng)爭(zhēng),、淘汰機(jī)制,，提高評(píng)審結(jié)果的社會(huì)公信度，各系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)ㄟ^率控制在總送評(píng)人數(shù)的70%內(nèi),，副高級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^率控制在總送評(píng)人數(shù)的80%內(nèi),，中級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^率控制在總送評(píng)人數(shù)的90%內(nèi)。
5,、各單位在組織實(shí)施過程中,，對(duì)本通知未提及的有關(guān)職稱政策等問題，均結(jié)合歷年來職稱工作的政策性意見一并執(zhí)行,。2011年全省高,、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作于9月30日前結(jié)束,，評(píng)審工作于第四季度完成,。
6、衛(wèi)生臨床崗位人員的職稱,，按照職稱評(píng)審工作改革發(fā)展的要求,，從2012年起，將在衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格評(píng)價(jià)考核中探索建立考試與評(píng)審相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)體系,。省衛(wèi)生廳直屬各單位及全省三級(jí)醫(yī)院的人員晉升中,、高級(jí)職稱所需Ⅰ類學(xué)分中，需國家級(jí)學(xué)分10分,。
六,、報(bào)送材料的要求
1、個(gè)人材料：評(píng)審材料統(tǒng)一使用240mm×340mm并帶有封扣的牛皮紙質(zhì)檔案袋,，檔案袋的封頁上貼一張A4紙Excel表格,，內(nèi)容是《2011年貴陽醫(yī)學(xué)院（高、中級(jí)）職稱晉升情況表》,，各系部用∪盤統(tǒng)一拷貝給人事處職稱辦公室,。
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（含省教育廳印制的活頁）今年必須統(tǒng)一是16K本格式表格。高級(jí),、中級(jí)一式二份（衛(wèi)生系列三份）,、初級(jí)一式一份（對(duì)申報(bào)破格評(píng)審高、中級(jí)職務(wù)者,，請(qǐng)?jiān)凇对u(píng)審表》封面左上角注明“破格”字樣）,。
2、《貴州省申報(bào)評(píng)審高校、中專教師職務(wù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員任職資格基本條件審查表》高級(jí)一式二份,、中級(jí)一式一份,。
3、申報(bào)高教系列教授,、副教授和講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,，還需《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系》總評(píng)積分表一份，總積分表需加蓋申報(bào)人所在單位公章,。提供教學(xué)通知書,、課程表復(fù)印件一份。
4,、按照申報(bào)評(píng)審條件要求能證實(shí)達(dá)到規(guī)定條件的論文,、論著原件,。
5,、申報(bào)評(píng)審教授、副教授任職資格的,，應(yīng)提供本人注明的一篇（項(xiàng)）代表論著（或科研項(xiàng)目）一式二份復(fù)印件,。
6、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件,。
7,、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格證書復(fù)印件。任命（聘任）證書復(fù)印件（含審核頁）,。
8,、外語考試合格證或考試成績(jī)通知書或相關(guān)免試證件復(fù)印件；計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或成績(jī)通知書或免試證復(fù)印件,。
9,、教師資格證復(fù)印件。
10,、《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證》（創(chuàng)新能力開發(fā)與培訓(xùn)）公需科目合格成績(jī)復(fù)印件,。
11、高校系列申報(bào)評(píng)審講師還必須提供崗前培訓(xùn)合格證復(fù)印件,。
12,、高校系列申報(bào)評(píng)審教授任職資格的，都應(yīng)提供地,、廳級(jí)及其以上科研項(xiàng)目,、課題材料復(fù)印件。
13,、科研成果獲獎(jiǎng)證書,、鑒定材料、證明等復(fù)印件。
以上6——13項(xiàng)各種復(fù)印件均須按順序目錄裝訂成冊(cè)（一式一份）,，每份復(fù)印件上由申報(bào)人單位審核人簽名,，加蓋審核單位公章后，原件退回本人,。
七,、評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)審費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳黔價(jià)行事字〔1998〕196號(hào)文件執(zhí)行,。高級(jí)350元/人,、中級(jí)250元/人、初級(jí)80元/人,。評(píng)審費(fèi)由各單位統(tǒng)一收取后交人事處職稱辦公室,，然后再上交省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳。
八,、時(shí)間安排
1,、申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間為：2011年9月5日至9月9日。
2,、申報(bào)人的材料先報(bào)送自己的基層單位審核,，推薦意見
蓋章，各種證書復(fù)印件由本人所在單位審核人蓋章簽字,，原件退還申報(bào)人,。2011年9月10日以前由基層單位統(tǒng)一報(bào)送學(xué)院人事處職稱辦公室。過時(shí)責(zé)任自負(fù),。
表格下載：
一,、高教系列表格 （點(diǎn)擊下載）
1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》
2. 《貴州省申報(bào)評(píng)審高校、中專教師職務(wù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員任職資格基本條件審查表》
3. 《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系》總評(píng)積分表
4. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（活頁）
5. 《2011年貴陽醫(yī)學(xué)院（高,、中級(jí)）職稱晉升情況表》
二,、衛(wèi)生系列表格 （點(diǎn)擊下載）
1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》
2. 《貴州省推薦評(píng)審衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格業(yè)務(wù)技術(shù)工作量化細(xì)化登記審核表 》
3. 《貴州省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員衛(wèi)生下鄉(xiāng)情況登記審核表》
4. 《貴州省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分統(tǒng)計(jì)表》
5. 《貴州省推薦評(píng)審衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格材料審查表》
6. 《2011年貴陽醫(yī)學(xué)院（高、中級(jí)）職稱晉升情況表》
7. 《衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名冊(cè)》
8. 《貴州省衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)材料——對(duì)照檢查表》
三,、圖書系列表格 （點(diǎn)擊下載）
1. 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》
2. 圖書系列申報(bào)材料通知和要求
3. 圖書系列職稱推薦評(píng)審表
4. 《2011年貴陽醫(yī)學(xué)院（高,、中級(jí)）職稱晉升情況表》
2011中文核心期刊目錄總覽 （點(diǎn)擊下載）
貴陽醫(yī)學(xué)院人事處
二O一一年八月三十日
