為了做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作,，幫助和促進畢業(yè)生正確擇業(yè)，充分就業(yè),，維護畢業(yè)生和用人單位的合法權益,，根據(jù)教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》及國家的有關法律和政策，按照國務院國發(fā)〔2011〕16號,、教學廳〔2011〕7號及貴州省教育廳的有關文件精神,，結合實際，特制我校畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見,。

第一章  堅決貫徹國家有關大學生就業(yè)工作的方針原則

第一條  畢業(yè)生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才,，學院會同上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門及用人單位，做好畢業(yè)生的就業(yè)工作,。畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針,、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。

第二條  畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹統(tǒng)籌安排,、合理使用、加強重點,、兼顧一般和面向基層,，充實醫(yī)藥衛(wèi)生、科研,、教學第一線的方針,。在保證國家需要的前提下，貫徹學以致用,、人盡其才的原則,。按照國家的統(tǒng)一部署，鼓勵和引導畢業(yè)生到邊遠地區(qū),、艱苦行業(yè)和國家急需人才的地方去工作,。    

第三條  畢業(yè)生就業(yè)工作按照國家政策指導下堅持市場導向、政府調(diào)控,、雙向選擇,、自主擇業(yè)的原則，堅持在公正,、平等,、競爭環(huán)境中擇業(yè)。

第四條  畢業(yè)生就業(yè)工作所涉及的各方應：履行協(xié)議,、信守諾言,、遵守法律、講究道德,。

第五條  畢業(yè)生就業(yè)工作實行就業(yè)政策公開,、需求信息公開,、擇優(yōu)推薦公開，學生德智體操行公開的“四公開”原則,。

第二章  畢業(yè)生應遵循的主要義務和責任

第六條  畢業(yè)生在就業(yè)過程中應盡心盡責履行好以下主要義務和責任：

（一）接受學院及院(系,、部)開展的就業(yè)指導和畢業(yè)教育。

（二）認真制作和準備好本人的就業(yè)自薦書及有關材料,，認真填寫《貴陽醫(yī)學院畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,。

（三）認真學習國家、學院關于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)定,，響應國家和學院合理的就業(yè)推薦,。

（四）畢業(yè)生應多方聯(lián)系用人單位，尋求用人信息,，積極,、主動向用人單位推薦自己，并如實介紹自己的情況,。

（五）與用人單位協(xié)商一致后,，按學院要求簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）畢業(yè)生應按學院的畢業(yè)生工作日程安排及時辦理畢業(yè),、就業(yè)等相關手續(xù),。

（七）遵守國家法令、法規(guī)及校紀,、校規(guī),，做到文明離校。

（八）畢業(yè)生領取就業(yè)報到證后,，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意,。

第三章  認真執(zhí)行大學畢業(yè)生就業(yè)政策與規(guī)定

第七條  畢業(yè)生就業(yè)主要政策：

（一）鼓勵高校畢業(yè)生到基層,、到中西部地區(qū)就業(yè)。

（二）鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役,。

（三）積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目,。

（四）鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

（五）加強對家庭生活困難及殘疾畢業(yè)生的就業(yè)援助,。

第八條  畢業(yè)生就業(yè)主要規(guī)定：

（一）畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時,，一律以原件為準，復印件無效,。

（二）畢業(yè)生應在學院規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

（三）凡已形成有效協(xié)議的就業(yè)協(xié)議書，必須于當年規(guī)定時間內(nèi)送交學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心。凡未在規(guī)定時間內(nèi),，交回就業(yè)協(xié)議書的,，不予編制就業(yè)建議計劃，同時所造成的不良后果與責任,，由畢業(yè)生本人負責,。

（四）畢業(yè)生和用人單位簽訂協(xié)議并形成有效協(xié)議后，若用人單位要求退還畢業(yè)生,，學院協(xié)助畢業(yè)生維護學生的權益,。

（五）畢業(yè)生所持畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和其他推薦材料應妥善保管，凡因各種原因造成遺失者,，責任自負,，學院原則上不予補發(fā)。

（六）根據(jù)我院本年畢業(yè)生就業(yè)市場需求情況,對需求較旺而學生主觀不愿就業(yè)的專業(yè),，為鼓勵畢業(yè)生就業(yè),，原則上不予辦理緩派。

（七）畢業(yè)生要在學院規(guī)定的時間內(nèi)進行體檢,。用人單位對畢業(yè)生的體檢,，應安排在簽協(xié)議之前，否則,，以學院體檢為準,。畢業(yè)生報到后，發(fā)生疾病不能堅持正常工作的,，由接收單位按在職人員的有關規(guī)定處理，不得把畢業(yè)生退回學院,。

（八）凡未歸還學院貸款或學費的學生,，必須在畢業(yè)前按照還款的有關規(guī)定辦理好各種還款手續(xù)。

（九）沒有獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，如用人單位仍同意接收的,，在報到證上注明“結業(yè)生”字樣可作為就業(yè)派遣。

（十） 實行畢業(yè)生申請緩派登記制度,。畢業(yè)生離校時仍未落實工作單位的,，可經(jīng)本人申請，學院同意,，其戶口,、檔案兩年內(nèi)可繼續(xù)保留在學院，待落實工作單位后,，學院將其戶口,、檔案轉至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作單位的畢業(yè)生，學院將其在校戶口遷回入學前戶籍所在地,，檔案轉至入學前所在地政府人事部門所屬的人才交流中心,；也可根據(jù)本人意愿，在畢業(yè)離校時學院將其戶口轉至入學前戶籍所在地（入學前戶籍是農(nóng)村的,，入當?shù)氐姆寝r(nóng)業(yè)戶口）,。辦理程序為：學院出具證明并按隸屬關系經(jīng)畢業(yè)生調(diào)配部門同意，由公安部門將戶口遷至入學前戶籍所在地,。

（十一） 定向生就業(yè)規(guī)定：

(1)定向畢業(yè)生原則上按照當年招生計劃形式就業(yè),，并在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離校手續(xù)。因特殊原因不能回原定向單位就業(yè)的,，可依據(jù)政策規(guī)定,，重新聯(lián)系用人單位，如果在畢業(yè)時仍未落實就業(yè)單位,，則將其戶口,、檔案轉回原定向單位。

(2)需重新調(diào)整單位的定向畢業(yè)生,，畢業(yè)生本人申請及新單位接收函或就業(yè)協(xié)議書,，到學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心申辦，由學院為其辦理有關手續(xù),。

（十二） 畢業(yè)半年后仍未就業(yè)的畢業(yè)生,，要進行失業(yè)登記，對登記后的人員提供各項免費服務,。

第四章  畢業(yè)生就業(yè)工作具體辦法

第九條  我院畢業(yè)生工作實行“一把手工程”,，各級領導應切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，負責就業(yè)工作人員應學習就業(yè)政策,，增強服務意識,，在就業(yè)工作中保證“公開、公平,、公正”的原則,，秉公辦事，對利用工作之便徇私舞弊以及擾亂學院畢業(yè)生就業(yè)工作正常秩序的,、威脅工作人員安全者,，由監(jiān)察、紀檢或司法部門依法查處,。

第十條  我院畢業(yè)生就業(yè)工作實行目標管理責任制,，學院對各院（系）就業(yè)指導工作進行年度考核，并與評優(yōu)評獎掛鉤,。

第十一條  就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟：

（一）先由畢業(yè)生填寫基本情況,。

（二）填寫雙方約定的其他條款,，畢業(yè)生所在院(系)進行初審。

（三）畢業(yè)生簽字,，用人單位簽字,、蓋章。

（四）畢業(yè)生所在院(系)領導簽字,、蓋章,，并予以登記。

（五）學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心蓋章,，納入就業(yè)建議方案,。

第十二條  離校前違反校紀校規(guī)和國家法律的畢業(yè)生，學院將其違紀違法情況通報用人單位,，對嚴重違紀違法畢業(yè)生,，學院將取消派遣資格。

第十三條  畢業(yè)生需辦理好離校手續(xù)方可領取就業(yè)報到證等相關證書,。

第十四條  畢業(yè)生《報到證》遺失者,，本人提出申請，由學院就業(yè)中心同意后,，辦理《報到證》的補發(fā)手續(xù),。

第十五條  違約規(guī)定

（一）畢業(yè)生原則上不得違約。

（二）畢業(yè)生每人只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,，凡與兩個或兩個以上用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,，視為擅自違約，學院只認定最先簽訂的一個簽約單位,，其他的一律按違約處理,。

（三）畢業(yè)生因特殊情況，不能履行就業(yè)合同的,，違約方必須首先征得其他兩方的同意,，并由用人單位出示書面證明材料，可申請解除就業(yè)協(xié)議,，交學院批準。

第十六條  就業(yè)方案形成后,，學院,、用人單位和畢業(yè)生都必須嚴格執(zhí)行。有下列情況之一的畢業(yè)生,，學院報上級主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準,，不再負責其就業(yè)，按社會待業(yè)人員處理：

（一）簽訂協(xié)議后,，不顧國家需要,，堅持個人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的。

（二）自派遣之日起,，無正當理由,，超期不去就業(yè)單位報到而被用人單位拒絕接收的。

（三） 報到后,，拒不服從安排或堅持無理要求的,，被用人單位退回的畢業(yè)生。

（四） 在就業(yè)過程中弄虛作假,，經(jīng)被查實的,，被退回的畢業(yè)生。

（五） 其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的,。

第十七條  畢業(yè)生因違約變更就業(yè)協(xié)議的辦理程序：

（一） 畢業(yè)生須提出正當理由的申請報告,，報經(jīng)學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心同意。

（二） 原簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書面材料,，并交回原簽訂的一式三份就業(yè)協(xié)議書原件,。

（三） 出具新的用人單位接收函。

（四）學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心簽署審批意見,。

以上貴陽醫(yī)學院畢業(yè)生就業(yè)指導工作的暫行辦法,，從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

                  貴陽醫(yī)學院招生考試辦公室

                        2012年5月1日