根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）,，經學校研究，并報市人力資源和社會保障局批準,，為解決我校新增班級教師不足的困難,，決定面向全國公開招聘教師93名，護士4名,，圖書管理員1名,。為確保招考工作順利進行,特制定本方案。  

一,、公開招聘的原則及程序  

招聘工作嚴格按照公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，實行公開報考條件、公開考試程序,、公開考試結果“三公開”制度,。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告,、報名,、資格審查、考試,、體檢,、考察政審、公示,、聘用審批的程序進行,。  

二、招聘職位  

具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)一中2015年面向社會公開招聘教師 醫(yī)護人員及圖書管理員職位表》,。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》設置,。  

三、招聘對象及報考條件  

㈠大學本科及以上學歷,、學位應往屆畢業(yè)生,。  

㈡具有中華人民共和國國籍。  

㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導,，熱愛社會主義,，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想,，遵紀守法,。  

㈣年齡在18周歲以上（ 1997   年   6   月   8   日 以前出生），在編在職人員18周歲以上45周歲以下（ 1997   年   6   月   8   日 -       1970     年   6     月   9     日   出生,，其中具有高級職稱教師的年齡放寬到50周歲即 1965   年   6   月   8   日 及以后出生),。  

㈤具有正常履行職責的身體條件；  

㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件,。  

㈦截止到 2015   年   8   月   31   日 能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員  

以下人員不得報考：  

㈠不能堅持黨的基本路線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；  

㈡截至  2015   年   6   月   8   日 仍在崗的特崗教師,、計生特崗工作人員,；  

㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；  

㈣曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）,、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員,；  

㈤在各級公務員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；  

㈥曾因貪污,、行賄受賄,、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的,；  

㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員,；  

㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,。  

四、報名及資格審查  

㈠發(fā)布招聘公告時間： 2015   年   5   月   25   日 ,。詳見畢節(jié)市人民政府網,、畢節(jié)教育信息網、畢節(jié)市人力資源和社會保障網,。  

㈡報名時間： 2015   年   6   月   8   日 -       2015     年   6     月   11     日   （上午8：30-12：00,，下午2：30-5：30）。  

㈢報名地點：畢節(jié)市第一中學辦公室  

㈣報名辦法：  

1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件,、畢業(yè)證書原件及復印件,、2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或學校證明、有工作單位者須提供單位同意報考證明（證明需蓋縣級及以上主管部門公章）,、報考職位要求的其他相關資料,、近期1寸正面免冠同底彩照4張。  

2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘方案》,，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息,，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名,。委托他人報名,，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,，責任自負,。凡弄虛作假的，一經查實取消考試,、聘用資格,。  

3.招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認,。對審查不合格的,，應說明理由；對照片質量不符合要求的,，應提示報考人員重新提交,。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位,。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的,，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的,，隨時取消其應聘資格。  

4.要求本科學歷報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位,，該職位招聘計劃予以減少或取消,。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整,。  

5.在事業(yè)單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢,、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補,。  

6.按有關規(guī)定收取考務費100元/人,。  

㈤筆試準考證發(fā)放時間： 2015   年   6   月   11   日 -       2015     年   6     月   12     日   :  

上午8:30-11:50下午14:30-17:30,考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)到報名處領取。  

五,、筆試  

筆試為閉卷考試（不指定考試用書）,，筆試成績按百分制計算。  

筆試科目：本學科專業(yè)知識.  

筆試時間：考試時間為 2015   年   6   月   13   日上午 8:30-10:30,筆試地點見《筆試準考證》,?？忌毻瑫r持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。  

取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。  

六,、試教及總成績  

試教（含現(xiàn)場作課,、基本功展示、面試）（100分）  

1.根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內（含3:1）確定面試人員,，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員,試教成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié),。  

2.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見面試準考證,。  

3．試教內容：  

教師系列：現(xiàn)行高,、初中教材相應學科的內容。  

護士：學校常見護理技能,。  

圖書管理員：結構化面試,。  

4．試教方式：  

教師系列：現(xiàn)場作課。體育,、美術,、音樂、信息技術含基本功展示,，與作課同時進行,，占試教成績30%，即作課70%,，基本功展示30%,，及試教成績100%=作課成績x70%+基本功展示成績x30%。其余學科只現(xiàn)場作課,。  

護士：無現(xiàn)場作課,，只進行基本功展示。  

圖書管理員：無現(xiàn)場作課,，只進行面試,。  

5．時間安排：  

體育、美術,、音樂,、信息技術教師系列：  

準備30分鐘，授課10分鐘,、說課5分鐘、基本功展示10分鐘,。  

其余學科教師系列：準備30分鐘,，授課20分鐘、說課5分鐘,；  

護士系列：準備5分鐘,，基本功展示20分鐘。  

圖書管理員：準備5分鐘，面試10分鐘,。  

5．試教日期：  

2015   年   6   月   18   日 上午8:00起,。  

地點：見《準考證》。  

七,、公布總成績,、體檢、考察,。  

（一）公布總成績  

1.（教師系列）總成績=筆試成績x40%+試教成績x60%  

（護士）總成績=筆試成績x40%+試教成績（基本功展示成績）x60%  

（圖書管理員）總成績=筆試成績x40%+試教成績（面試成績）x60%  

筆試成績,、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。  

2．根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象,，同一專業(yè)職位報考人員總成績名次末位并列的,，以試教、基本功展示成績高者進入體檢,。  

七,、體檢  

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行,，并出具體檢結論,，其他體檢結論、鑒定一律不予認可,。  

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號),、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）,、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行,。  

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,，空缺職位不予遞補。  

體檢費用由考生自理,，體檢時間由招聘辦另行通知,。  

八、考察政審  

考察政審應當組成考察政審組,，考察政審組由兩人以上組成,。考察政審組應當廣泛聽取意見,，做到全面,、客觀、公正,，并據(jù)實寫出考察政審材料,、做出政審結論,、提出聘用建議意見。  

體檢合格考生確定為考察政審對象,?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|,、能力素質,、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況,、遵紀守法,、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確,。  

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生,，考察政審不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,。  

九,、公示和聘用審批  

㈠公示  

經筆試、面試,、體檢,、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員,，由招聘辦在畢節(jié)市人民政府網站上向社會進行為期7天的公示,，接受社會監(jiān)督。  

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,，取消聘用資格,，一時難以查實的，暫緩聘用,，待查實并做出結論后再決定是否聘用,。  

㈡聘用審批  

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),，報市人社局審批,。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審,、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,，不作順延遞補。  

聘用人員最低服務期限三年,，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考,、工作調動等離開工作崗位的行為。  

十,、工作要求及注意事項  

㈠紀律監(jiān)督  

招聘工作要主動接受紀檢,、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,，如有違反或弄虛作假的,，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理,。  

咨詢電話：0857-8228417（畢節(jié)第一中學辦公室）  

0857-8221407（畢節(jié)第一中學監(jiān)察室）  

0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）    

0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會保障局考錄科）  

㈡在招聘各環(huán)節(jié)中,，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。  

㈢在招聘過程中,，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節(jié)市人民政府網,、畢節(jié)教育信息網,、畢節(jié)市人力資源和社會保障網上公布，請考生密切注意,，公布的招考信息,，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。  

㈣本次招考聘用工作未盡事宜,，由畢節(jié)第一中學另行通知,。  

附件：1、職位表.xls  

2,、報名表(附件二).xls  

畢節(jié)第一中學  

2015   年   5   月   25   日